Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan Haju Medical Indonesia, perusahaan yang berdedikasi untuk memberikan layanan kesehatan terbaik di Indonesia. Kami sedang mencari seorang HR Recruiter yang berbakat dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami. Dalam peran ini, Anda akan menjadi jembatan antara perusahaan dan talenta potensial, memastikan kami memiliki tim terbaik untuk mendukung misi medis kami.
Sebagai HR Recruiter di Haju Medical, Anda akan bertanggung jawab atas seluruh siklus rekrutmen, mulai dari penemuan talenta hingga penawaran pekerjaan. Anda akan bekerja dekat dengan manajer SDM dan pemimpin divisi untuk memahami kebutuhan tim kami. Jika Anda memiliki ketertarikan mendalam pada industri kesehatan dan memiliki kemampuan negosiasi serta komunikasi yang kuat, ini adalah kesempatan sempurna untuk mengembangkan karir Anda bersama kami.
Tanggung Jawab
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pencarian kandidat (sourcing), screening, wawancara, hingga penawaran kerja.
- Membangun dan mengelola pipeline kandidat melalui berbagai kanal, termasuk JobStreet, LinkedIn, dan rekrutmen langsung.
- Mengadakan wawancara teknis dan perilaku dengan kandidat untuk mengevaluasi kecocokan kompetensi dan kultural.
- Mengelola administrasi rekrutmen, termasuk pengiriman surat tawaran kerja dan onboarding karyawan baru.
- Berkolaborasi dengan manajer departemen untuk menetapkan kebutuhan kepegawaian dan menyesuaikan strategi rekrutmen.
- Memantau tren industri rekrutmen untuk mengembangkan metode sourcing yang lebih efektif.
Kualifikasi
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai HR Recruiter di industri medis atau perusahaan multinasional.
- Lulusan S1 Ilmu Hubungan Internasional, Psikologi, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Memiliki pengetahuan yang baik tentang proses rekrutmen dan seleksi kandidat.
- Kemampuan komunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (disediakan).
- Kemampuan menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dengan lancar.
- Disiplin, teliti, dan memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
- Prioritas bagi yang memiliki sertifikasi CIPS atau SHRM.