Deskripsi Pekerjaan
Bergabunglah dengan Tim Rekrutmen Kami
Kami mencari individu berbakat dan berdedikasi untuk mengisi posisi Junior Technical Recruiter (Part-time). Sebagai bagian dari departemen perekrutan kami, Anda akan berperan krusial dalam menemukan talenta teknis terbaik yang akan membentuk masa depan inovasi perusahaan. Kami mengutamakan profesionalisme, integritas, dan budaya kerja yang mendukung perkembangan karir.
Area Kerja: Kami menyediakan fleksibilitas kerja dengan basis di wilayah Jabodetabek (Bandung, Jakarta, Tangerang, Bogor, Depok, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Yogyakarta).
Tanggung Jawab
- Melakukan sourcing aktif kandidat teknis (Software Engineer, DevOps, UI/UX Designer) melalui LinkedIn, JobStreet, dan platform komunitas teknologi.
- Menganalisis CV dan profil LinkedIn untuk memvalidasi relevansi skill dan pengalaman kandidat terhadap kebutuhan proyek.
- Menginisiasi dan memimpin komunikasi awal dengan kandidat potensial melalui email dan platform rekrutmen.
- Mengkoordinasikan penjadwalan dan proses wawancara teknis dengan tim Engineering dan Hiring Manager.
- Mengelola database kandidat (ATS) dengan memperbarui status pelamar secara berkala dan akurat.
- Membantu menyusun materi dan pertanyaan wawancara yang efektif untuk menilai kemampuan teknis.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 (Siapkan lulusan sarjana) dari berbagai jurusan.
- Pemahaman dasar tentang teknologi dan software development (React, Node.js, Python, Database) adalah nilai tambah besar.
- Keahlian komunikasi yang kuat, persuasif, dan detail-oriented.
- Kemampuan menulis email profesional dan pengalaman menggunakan ATS (Applicant Tracking System) adalah keunggulan.
- Fleksibilitas dalam penggunaan jam kerja (remote/hybrid) dan kemampuan mengatur waktu secara efisien.
- Bahasa Indonesia yang lancar dan pemahaman dasar Bahasa Inggris (reading/writing) diperlukan.