Deskripsi Pekerjaan
Apex Tech Indonesia mengundang para profesional HR yang berdedikasi untuk bergabung dalam tim strategis kami sebagai Tenaga Ahli Rekrutmen Teknis (Part-time). Kami sedang membangun ekosistem teknologi masa depan dan membutuhkan strategis rekrutmen yang tidak hanya mengisi posisi, tetapi juga membangun budaya perusahaan yang inovatif.
Sebagai bagian dari tim kami, Anda akan berperan sebagai jembatan antara teknologi dan manusia, memastikan setiap kandidat memiliki potensi untuk berkontribusi pada inovasi kami. Proyek ini menawarkan fleksibilitas kerja yang tinggi dengan kompensasi yang kompetitif.
Tanggung Jawab
- Mencari dan menargetkan kandidat teknis terbaik melalui berbagai kanal (LinkedIn, Stack Overflow, GitLab).
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dari pasca-apply hingga penawaran (end-to-end) secara efisien.
- Mengkonfigurasi dan mengelola ATS (Applicant Tracking System) untuk efisiensi data dan pipeline.
- Melakukan wawancara teknis dan soft skill untuk menilai kesesuaian budaya dan kompetensi.
- Membangun dan memelihara hubungan aktif dengan ekosistem developer lokal dan internasional.
- Menganalisis data kinerja rekrutmen untuk meningkatkan throughput kandidat dan efisiensi tim.
- Mengadopsi tren teknologi terbaru dalam praktik rekrutmen digital.
Kualifikasi
- Pengalaman minimal 2 tahun dalam rekrutmen teknis (Backend, Frontend, DevOps, atau Mobile).
- Deep understanding tentang teknologi stack modern (React, Node.js, Python, Kubernetes, AWS).
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan persuasif dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
- Pemahaman mendalam tentang SDLC (Software Development Life Cycle) dan praktik Agile/Scrum.
- Keahlian menggunakan tools sourcing profesional seperti GitHub, LinkedIn Recruiter, dan AngelList.
- Disiplin, mandiri, dan mampu bekerja secara remote dengan jadwal yang fleksibel.
- Sertifikasi HR atau pendidikan di bidang Teknik Informatika akan menjadi nilai tambah.